Con la puesta en marcha de la ley Nº 24.557 de Riesgos del Trabajo, se inició un nuevo sistema en materia de cobertura de accidentes del trabajo.
Esta Ley establece, para todas aquellas Empresas e Instituciones con personal en relación de dependencia, la obligatoriedad de suscribir la cobertura de Riesgos del Trabajo.
Este sistema tiene como finalidad contribuir a reducir la siniestralidad (minimizando los accidentes y enfermedades profesionales), mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a la vez hacer previsibles los costos laborales de las Empresas.
• Cada empleador puede elegir libremente una ART o autoasegurarse.
• La tarifa varía en función del riesgo de la actividad y el salario promedio (572 actividades).
• La cobranza se realiza por el Sistema Único de Seguridad Social (SUSS), vía AFIP.
• La vigencia del contrato es Anual, con renovación automática.
• La cobertura abarca a los trabajadores en relación de dependencia por eventos producidos por Accidente de Trabajo (en el lugar de trabajo y/o “in itinere”: en el trayecto entre su domicilio y el trabajo o viceversa) y manifestación de Enfermedades Profesionales.
Las prestaciones básicas de las ART son:
• Prestación Médica de por vida.
• Prestación dineraria (salario caído a partir del 10° día y categorías de incapacidad).
• Rehabilitación.
• Recalificación Laboral.
Prestaciones en especie (cobertura integral):
• Prestadores.
• Diagnóstico por imágenes (alta complejidad).
• Traslados (ambulancias, avión sanitario, taxis, etc.).
• Medicamentos (al 100%).
• Prótesis y órtesis, rehabilitación y recalificación (contención para facilitar el reintegro al trabajo).
• Atención hasta la curación completa o mientras subsista la incapacidad.
Tips
• Cada ART tiene la obligación de realizar exámenes médicos periódicos.
• Prevención: las ART deben fiscalizar los niveles de Higiene y Seguridad mediante planes de mejora, visitas y control.
• Que el sistema de Riesgos de Trabajo funcione significa que 7 millones de trabajadores y 650 mil empresas tienen una cobertura cierta y efectiva.
• Desde la puesta en práctica de la Ley de Riesgos de Trabajo, la mortalidad en los lugares de trabajo cayó casi un 50%.
• Más de 500 mil trabajadores por año reciben una atención integral.
Liberty Mutual fue fundada en 1912 en Boston, Massachusetts, con la misión de avanzar en el desarrollo de soluciones para prevenir accidentes laborales.
Hoy el Grupo Liberty es lider mundial en prevención de accidentes de trabajo y una de las aseguradoras más grandes del mundo.
En Argentina, luego de 16 años, esta compañia brinda la protección a más de 350.000 trabajadores, ofreciendole estos servicios en todo el país.
La estrategia de crecimiento con la que Liberty se centra en seguros para las Pymes argentinas, le ofrece la mejor ecuación costo – beneficio del mercado. Además, los pequeños y medianos empresarios pueden acceder a descuentos a través de la solución Pyme Multilínea.
Los Pilares con los que cuenta para poder llevar a cabo este tipo de seguros son los siguientes detallados a continuacion de la misma:
• Son líderes en Prevención de Riesgos.
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