Coincidiendo con la puesta en vigencia de la Ley de Riesgos de Trabajo en 1995, el Grupo Liberty Mutual llegó a la Argentina. Desde el comienzo Liberty ART se ubicó entre las compañías líderes del mercado de ART, gracias a su experiencia internacional en la materia. A partir de 2001 se produjo una expansión hacia los riesgos patrimoniales con la apertura de Liberty Seguros. En estos once años se han ido enriqueciendo con nuevos lanzamientos: a los originarios Autos y Hogar se sumaron, en una primera etapa, Comercio, Consorcio, Seguro Técnico y Responsabilidad Civil y, en los últimos años, Transporte, Caución y Seguros de Personas (AP, Sepelio y Vida Colectivo).
De esta manera, Liberty Seguros se convirtió en una compañía que brinda coberturas integrales para personas y empresas, con productos que se adaptan a las necesidades específicas de los asegurados y, por ende, brindan ventajas competitivas de comercialización a nuestra amplia Red de Productores, a la que atendemos a través de nuestras dieciséis oficinas en todo el país.
En estos 16 años logramos afianzarnos en el país como en una organización flexible, eficiente y responsable.
Nuestro objetivo es brindar siempre la mejor solución, nuestro compromiso es garantizar la máxima solvencia y calidad de servicios.
Queremos que nuestros clientes se sientan protegidos y respaldados por una gran empresa. Por eso preservamos y protegemos los bienes ganados, construidos y queridos por las personas.
Buscamos prevenir accidentes, siempre. Nos gratifica ayudar a nuestros asegurados a vivir más seguros.
Ponemos a tu alcance la mejor cobertura de vida para tus empleados y su familia.
Tu gente es tu mayor capital, por eso contamos con todas las categorías en seguros de vida para empresas.
Las coberturas con las que cuenta esta compañia de seguros para ofrecer sus servicios son las siguientes detalladas a continuacion de la misma:
Trabajamos con dos modalidades:
• Seguros obligatorios para el empleador; según el convenio o reglamentación vigente para la actividad.
• Seguros Optativos; con planes a medida o cerrados.
Ingresá en coberturas para conocer más detalles.
Seguros obligatorios para el empleador:
• Vida Colectivo Obligatorio (Decreto 1567/74)
• Vida Colectivo Obligatorio para Trabajadores Rurales (Ley 16.600)
• Vida Colectivo Convenio Mercantil (Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75)
• Vida Colectivo Ley Contrato de Trabajo por Escala (Ley 20.744)
Seguros optativos con planes a medida o cerrados:
Te ofrecemos planes a medida para grupos reducidos o grandes grupos.
Amparamos siempre el riesgo de muerte por cualquier causa, a la cual se le pueden agregar coberturas adicionales tales como:
• Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente
• Doble indemnización en caso de muerte accidental
• Adelanto por enfermedades terminales
Consultá por otras coberturas adicionales.
Beneficios de nuestras coberturas de Vida Colectivo: (*)
Las ventajas con las que cuenta al contratar este tipo de servicio son las siguientes detalladas a continuacion de la misma:
• Coberturas más amplias a menores costos con planes a medida de tus necesidades.
• Flexibilidad en los requisitos para contratar la póliza.
• Capitales asegurados inembargables y exentos de impuestos (en función de edad, múltiplos de sueldo, o suma asegurada uniforme).
• Se otorga la posibilidad al empleador de asegurar sus obligaciones patronales u ofrecer el seguro de vida como un beneficio para sus empleados.
• En una sola póliza se cubren varios riesgos.
(*) Consultá alcances antes de la contratación.
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