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Seguro de Vida Colectivo de Meridional Seguros

Como empleador es importante asegurar la integridad de tus trabajadores. Es por esto que Meridional Seguro te trae el Seguro de Vida Colectivo, el cual te ofrece convenientes planes para que mantengas protegido a tu equipo de trabajo. Aprovecha las fabulosas coberturas que Meridional Seguros trae para ti.

Seguro de Vida Obligatorio

  • Este seguro es obligatorio, y debe ser contratado por el empleador a favor de sus empleados.
  • El Seguro de Vida Obligatorio, cubre el riesgo de muerte del trabajador en relación de dependencia, por cualquier causa, sin limitaciones de ninguna especie, las 24 horas del día dentro o fuera del país.
  • La suma asegurada representa un valor de AR$ 44.330 o sea, 5.5 SMVM.

Exclusiones:

Son excluidos de esta cobertura los trabajadores que cumplan con las siguientes condiciones:

  • Trabajadores rurales amparados por la ley número 16600.
  • Trabajadores contratados por un período menor a un mes.
  • Haz clic aquí para descargar el formulario de Designación de Beneficios.
  • Haz clic aquí para descargar los Términos y Condiciones del Seguro de Vida Obligatorio.

Seguro de Convenio Mercantil

  • Por aplicación del Convenio Mercantil, los empleadores deben contratar un seguro que proteja a sus empleados en los casos de muerte e invalidez total y permanente, por cualquier causa, accidente o enfermedad.
  • Optan por este seguro aquellas personas incluidas en Convenio Colectivo de Trabajo del Gremio Mercantil.
  • La contratación es de forma obligatoria.
  • Meridional Seguros, te ofrece cobertura por muerte por cualquier causa e invalidez total y permanente por accidente o enfermedad.
  • El capital asegurado, reconocido por el Instituto Asegurador Mercantil, es de $218.327.
  • Las primas corren por 2/3 a cargo del empleador y 1/3 a cargo del empleado.

Ley de Contrato de Trabajo

  • Según la Ley 20.744, es obligatorio por parte del empleador el indemnizar a sus empleados en caso de fallecimiento o invalidez total y permanente en un 50% y 100% respectivamente, de la indemnización correspondiente por despido sin causa.
  • El objetivo de este seguro es el de cubrir parcial o totalmente las obligaciones de la Ley de Contrato de Trabajo, liberando al Contratante del riesgo de tener que afrontar desvíos imprevistos en sus pagos por muerte o invalidez de alguno de sus empleados.
  • Las primas corren a cargo del Empleador.
  • Te ofrece un capital asegurado por muerte, equivalente a ½ mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a 3 meses. Por incapacidad total y permanente, equivale a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses.

Vida Colectivo Optativo

Sumas por categorías, múltiplos de sueldo, sumas fijas y más. Te ofrece coberturas principales para titulares del seguro por:

  • Muerte
  • Incapacidad total y permanente por accidente y/o enfermedad.
  • Doble Indemnización por muerte accidental.
  • Incapacidad parcial o total por accidente.

Coberturas adicionales para titulares del seguro:

  • Adelanto de Indemnización del capital por fallecimiento en caso de enfermedades terminales o graves.
  • Capital adicional por trasplantes.
  • Indemnización adicional por nacimiento de hijo póstumo.

Coberturas adicionales para cónyuges:

  • Muerte
  • Incapacidad total y permanente por accidente.
  • Doble indemnización por muerte accidental.
  • Incapacidad parcial o total por accidente.
  • Continuidad gratuita por muerte para el cónyuge asegurado por término de 1 año.

Para más información, ingresa en: www.meridionalseguros.com.ar.

 

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