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Seguro de Retiro Colectivo del HSBC

Seguro de Retiro Colectivo del HSBCEl HSBC es uno de los bancos más importantes del mercado argentino, el mismo cuenta con una extensa red de sucursales a través de las cuales se puede acceder a una amplia variedad de productos y servicios financieros, entre los cuales se pueden encontrar las cajas de ahorro, los seguro automotores y los depósitos a plazo fijo, entre otros.

En esta oportunidad vamos a analizar el Seguro de Retiro Colectivo que ofrece el banco, el cual cuenta con la siguiente características básicas:

  • Planes de beneficio definido: Son aquellos en los que se predetermina el beneficio que se desea obtener. Los niveles de contribución se obtienen recalculando periódicamente los aportes de acuerdo al objetivo de beneficio a alcanzar.
  • Planes de contribución definida: Son aquellos en los que se predetermina el aporte y el beneficio dependerá de factores tales como el monto de las contribuciones, la rentabilidad obtenida y las edades de ingreso y retiro del plan.

Opciones de contratación.

Las opciones de contratación de este seguro son:

  • No contributivos: El aporte lo genera únicamente el empleador.
  • Contributivos: El aporte lo genera el empleador y el empleado y puede ser en partes iguales o no.

Beneficios.

Los principales beneficios que ofrece este seguro a la empresa son:

  • Liquidez inmediata.
  • Control total de los fondos.
  • Disminución del costo laboral.
  • Lealtad: Lo que permite retener al personal clave.

Los principales beneficios que ofrece este seguro a los empleados son:

  • Ingreso previsible en etapa pasiva.
  • Medio de ahorro eficiente.
  • Libertad de elección sobre la forma de cobro de la renta.
  • Beneficios impositivos.
  • Posibilidad de rescate de fondos (liquidez).
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