Vida Colectivo de Federacion Patronal

Publicado por Nicolas Rombiola - 26/07/10 a las 12:07:59 am

Federación Patronal, ofrece varios seguros de vida colectivo, entre los que destacamos Seguros Opcionales y Obligatorios, que pueden ser contratados por un grupo de personas, empresas, etc.

Dentro de los seguros opcionales, encontramos:

Famivida

Destinado a la protección económica del contratante y su familia. Garantiza el pago de una prestación dineraria por el fallecimiento o invalidez del asegurado. Pago de un capital adicional en caso de muerte accidental, pérdidas físicas parciales y coberturas complementarias de Renta Diaria por Internación y anticipo de la suma asegurada ante el diagnóstico de Enfermedades Graves.

Grupos de Afinidad

Contratación realizada por un grupo de personas, por medio de un contratante (Por ej: cooperativas, clubes, empresas, consejos profesionales, etc.)

Coberturas:

• Muerte por enfermedad o accidente.

Cláusulas Adicionales:

• Doble pago por muerte accidental
• Indemnizaciones parciales por accidente
• Invalidez Total y Permanente
• Cobertura para cónyuges o convivientes
• Cobertura para hijos menores de 21 años que convivan con el asegurado principal
• Renta por Internación.
• Anticipo por Enfermedades Graves

Ley de Contrato de Trabajo (Ley Nº 20.744) (de contratación opcional pero de pago obligatorio)

El objetivo de este seguro es subrogar parcialmente las obligaciones de la Ley de Contrato de Trabajo, liberando al Contratante en sus pagos por muerte o invalidez de alguno de sus empleados en relación de dependencia.

Riesgos cubiertos: Muerte e Invalidez Total y Permanente

Seguros Obligatorios

Dentro de los que son obligatorios encontramos los siguientes:

Vida Obligatorio Decreto Nº1567/74 del Poder Ejecutivo Nacional

Este seguro ampara a todo empleado en relación de dependencia por el riesgo de muerte.

Convenio Mercantil

El seguro ampara lo estipulado por Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 del Gremio Mercantil. Riesgos cubiertos: Muerte e Invalidez Total y Permanente.

Trabajadores Rurales

Este seguro ampara a las personas que desempeñen con carácter permanente actividades rurales comprendidas en las prescripciones de la Ley 22.248/80. Cobertura: Muerte e Invalidez Total y Permanente.

Colectivo de vida

Publicado por Nicolas Rombiola - 19/10/09 a las 05:10:38 pm

Este es un seguro que cubre las obligaciones patronales, complementando la protección al personal de la empresa mediante coberturas adicionales, y la posibilidad de optimizar costos por cantidad de pólizas.

Cobertura

Fallecimiento del asegurado por cualquier causa, las 24hs durante los 365 días del año.

Tipos de coberturas para las obligaciones patronales:

• Vida obligatorio (Decreto Ley 1567/74).
• Convenio Mercantil (Decreto Ley 130/75).
• Vida obligatorio para Trabajadores Rurales (Ley 16.660 y modificatorias).
• Contrato de trabajo (Artículo 212 de la Ley 20744).

Coberturas adicionales:

• Incapacidad total y permanente derivada de accidente o enfermedad.
• Muerte accidental e indemnizaciones parciales por accidente.
• Indemnización por transplante de órganos.
• Indemnización por enfermedades críticas.
• Saldo de deudas en caso de muerte o incapacitad total y permanente.

¿Cuáles son las ventajas de esta póliza?

En sí, busca el beneficio conjunto del personal: cada integrante puede acceder de forma particular a las coberturas adicionales que se adapten a sus necesidades y posibilidades económicas.

Además, brinda la posibilidad de deducir el costo de la póliza de los impuestos. Por otra parte, se logra el beneficio conjunto y solidario del personal, ya que se minimiza el costo final por cantidad de coberturas.

Esta póliza ofrece un sistema de contratación con dos alternativas: que el capital asegurado individual sea uniforme para todos los empleados (grupal), o que pueda confeccionarse a medida de cada uno (individual). Asimismo, Sancor Seguros presenta la opción adicional de indemnización por pérdida o disminución de ingresos e incluye la cobertura de “Amparo Familiar” que cubre aquellos gastos de sepelio para el titular únicamente o para el grupo familiar.

Podrán contratar este seguro únicamente los empleadores, en beneficio de sus empleados (entre los 14 y 65 años) y grupo familiar.