Seguros de vida. Archivos de la categoría ‘Seguros de vida’
A continuación puedes leer artículos que los autores categorizaron con la temática Seguros de vida. Puedes navegar a traves de ellos pulsando en su titulo
Publicado por Nicolas Rombiola - 26/07/2010 a las 00:17:59
Federación Patronal, ofrece varios seguros de vida colectivo, entre los que destacamos Seguros Opcionales y Obligatorios, que pueden ser contratados por un grupo de personas, empresas, etc.
Dentro de los seguros opcionales, encontramos:
Famivida
Destinado a la protección económica del contratante y su familia. Garantiza el pago de una prestación dineraria por el fallecimiento o invalidez del asegurado. Pago de un capital adicional en caso de muerte accidental, pérdidas físicas parciales y coberturas complementarias de Renta Diaria por Internación y anticipo de la suma asegurada ante el diagnóstico de Enfermedades Graves.
Grupos de Afinidad
Contratación realizada por un grupo de personas, por medio de un contratante (Por ej: cooperativas, clubes, empresas, consejos profesionales, etc.)
Coberturas:
- Muerte por enfermedad o accidente.
Cláusulas Adicionales:
- Doble pago por muerte accidental
- Indemnizaciones parciales por accidente
- Invalidez Total y Permanente
- Cobertura para cónyuges o convivientes
- Cobertura para hijos menores de 21 años que convivan con el asegurado principal
- Renta por Internación.
- Anticipo por Enfermedades Graves
Ley de Contrato de Trabajo (Ley Nº 20.744) (de contratación opcional pero de pago obligatorio)
El objetivo de este seguro es subrogar parcialmente las obligaciones de la Ley de Contrato de Trabajo, liberando al Contratante en sus pagos por muerte o invalidez de alguno de sus empleados en relación de dependencia.
Riesgos cubiertos: Muerte e Invalidez Total y Permanente
Seguros Obligatorios
Dentro de los que son obligatorios encontramos los siguientes:
Vida Obligatorio Decreto Nº1567/74 del Poder Ejecutivo Nacional
Este seguro ampara a todo empleado en relación de dependencia por el riesgo de muerte.
Convenio Mercantil
El seguro ampara lo estipulado por Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 del Gremio Mercantil. Riesgos cubiertos: Muerte e Invalidez Total y Permanente.
Trabajadores Rurales
Este seguro ampara a las personas que desempeñen con carácter permanente actividades rurales comprendidas en las prescripciones de la Ley 22.248/80. Cobertura: Muerte e Invalidez Total y Permanente.
Publicado por Nicolas Rombiola - 20/05/2010 a las 05:18:53
Zurich Argentina es una de las compañías más respetadas en el mercado de Seguros de Vida individual, con una participación que supera el 40% del parqué. Asimismo, sus productos financieros en base a los riesgos de vida obtuvieron la calificación más alta: AAA, otorgada por la Calificadora de Riesgo internacional Fitch, dada su solvencia y capacidad de pago.
Por ello, dentro de su rama “Ahorro y protección”, la compañía ofrece diversos productos que detallaremos, especiales según se quiera proyectar a futuro.
Es un producto de planificación financiera, crecimiento y seguridad para sus ahorros. A través de él, define un objetivo a alcanzar o el monto que desea ahorrar.
- Zurich Invest Future Joven
Este producto sirve para aprovechar todo el potencial y capacidad de ahorro actual invirtiendo en instrumentos financieros de primer nivel. La idea es que pueda crecer, vivir y disfrutar sabiendo que está siempre cubierto.
Con este producto puede regalarles a sus hijos o nietos la posibilidad de estudiar o iniciar un proyecto personal. Sólo tendrá que definir un objetivo a alcanzar. Una vez alcanzada la suma capitalizada para concretar su proyecto, se le dará el dinero, además, podrá tomar un seguro de vida para proteger el logro de su meta.
Este producto básico, le da acceso a un portfolio de inversiones de primer nivel y le permite planificar sus finanzas de la forma más eficiente.
Todos los productos antecesores incluyen un seguro de vida para garantizar que la suma de dinero a alcanzar, en caso de tener objetivo, será devuelta.
Publicado por Nicolas Rombiola - 17/04/2010 a las 21:47:07
El seguro de vida de Seguros Rivadavia, es una de las coberturas que no puede faltar en nuestra cartera de productos. Si bien nosotros no estamos indicando en ir a “esta empresa” y contratar el seguro, sí imploramos que se contrate este tipo de seguro, con la empresa que más le guste o convenga.
Seguros Rivadavia, con el lema de: “proteja el bienestar de los suyos en los momentos más difíciles”, y junto a su cobertura de accidentes personales, ofrece una línea sofisticada de seguros de personas en cuando a la vida de las mismas.
El seguro de Vida de Seguros Rivadavia satisface las necesidades de todas aquellas personas que desean darles a sus beneficiarios una adecuada protección. Es decir que, cuando el asegurado atraviese situaciones donde se vean involucradas la vida o la salud, tengan el apoyo económico para sortearlas.
Ya sabemos desde hace mucho tiempo, que los Seguros de Vida tienen como característica garantizar la calidad de vida de los beneficiarios ante cualquier siniestro del asegurado.
Asimismo, su Capital Asegurado puede ser aboando de una sola vez o bien en forma de una renta financiera.
Para cumplimentar con ello, Seguros Rivadavia ofrece las siguientes coberturas de vida:
- Fallecimiento por cualquier causa
- Doble indemnización por muerte accidental
- Incapacidad total y permanente por enfermedad o accidente
- Pérdidas físicas parciales por accidente
Publicado por Nicolas Rombiola - 05/03/2010 a las 17:17:16
ACA Seguros, el ramo asegurador de la compañía Automóvil Club Argentino, ofrece una póliza de seguro de vida.
Básicamente, la cobertura que nos otorga esta póliza es la de muerte por cualquier causa. Pero, la compañía no descarta la posibilidad de contratar ciertas coberturas adicionales que mencionaremos a continuación:
- Muerte accidental: doble indemnización
- Incapacidad total y permanente por accidente: En este caso de paga una indemnización en forma de renta o en un capital único, según lo que se haya convenido
- Fallecimiento conjunto de los cónyuges por accidente: esta cobertura alcanza al fallecimiento conjunto. Es decir, cuando es a consecuencia de un accidente y ambas muertes ocurren dentro de un lapso de 180 días
Es importante mencionar que, en la contratación de adicionales, no se podrán tomar simultáneamente la cobertura de muerte accidental y fallecimiento conjunto de cónyuges por accidente. Además, todas ellas tendrán su vigencia hasta los 70 años de edad. No obstante, en cuanto al capital asegurado, será fijo y no decrecerá con el pasar de los años.
Asimismo, el capital asegurado se fijará en base a la edad, sexo y domicilio según el momento de contratación. Esto está relacionado con el cálculo de la prima de seguro de vida que habíamos mencionado. Es decir, no se le dará los mismos montos asegurables a todas las personas ya que algunas de ellas son más riesgosas.
Esta cobertura no posee ningún requisito de ingreso, únicamente, ser menor de 84 años de edad.
Por otra parte, la prima permanecerá invariable durante la duración del contrato de seguro, y se podrá contratar por módulos. Este tipo de contratación lleva a que al pasar de determinada edad a otra, usted abone un costo de $15.- mensuales por módulo, y mantenga su cobertura firme.
Una buena cobertura invariable. Muy recomendable para personas en mediana edad.
Publicado por Nicolas Rombiola - 27/02/2010 a las 05:31:22
Cardif, una compañía que tuvo su apertura en enero de 1998, es una aseguradora que brinda, principalmente, coberturas de vida, salud, accidentes personales.
Actualmente Cardif está presente en los siguientes segmentos:
- Bancos
- Terminales automotrices
- Empresas de consumo masivo
- Empresas de servicios
- Compañías financieras
- Grandes tiendas
Asimismo, Cardif es una de las empresas del grupo BNP Paribas que posee 905 mil millones de euros de activos, uno de los mayores conglomerados financieros del mundo.
Por su parte, dentro de los servicios que Cardif ofrece, tenemos la cobertura bajo la denominación de Seguro de Protección Financiera.
Dentro de esta cobertura, la empresa ampara los pasivos del asegurado, en el caso de que los clientes tomadores de financiamientos queden imposibilitados de cumplir con sus compromisos financieros.
Además, esta garantía cubre los eventos de desempleo involuntario, incapacidad física para el trabajo, muerte por cualquier causa e invalidez total y permanente por accidente.
Por su parte, para el consumidor final, esa protección proporciona más seguridad en la contratación del financiamiento y, consecuentemente, mayor estímulo a la compra.
En sí, el seguro de vida por saldo deudor o conocido como “credit life” brinda una protección de saldos, cuotas, pago mínimo, etc. a consecuencia de fallecimiento, incapacidad total, desempleo, enfermedades graves, terminales y hospitalización.
Algo similar al seguro de vida habitual, sólo que está enfocado en personas con préstamos especiales que contratan este seguro en particular para casos específicos. Además, una vez saldada la deuda, no tiene sentido continuar con esta cobertura.
Publicado por Nicolas Rombiola - 25/02/2010 a las 05:53:45
Beneficio S.A. Compañía de Seguros ha sido creada en 1995, dependiendo y siguiendo todos los requerimientos de la Superintendencia de Seguros de la Nación para empresas que desarrollan los ramos Vida, Salud, Sepelio y Accidentes Personales.
Al igual que ayer presentábamos a Escudo Seguros, esta compañía no es de conocimiento público o mediático como las más grandes aseguradoras del mercado argentino. Sin embargo, ofrece buenas líneas de coberturas.
El seguro de vida individual de Beneficio Seguros, podrá ser contratado por personas físicas mayores de 14 años y menores de 70 años con la cobertura de muerte únicamente.
Asimismo, tiene la posibilidad de añadir adicionales que serán otorgados a personas de hasta 64 años.
Adicionales disponibles:
- Cláusula de Accidente: indemnización adicional por accidente.
- Invalidez Total y Permanente: exención del pago de primas.
Además de la edad, es requisito necesario para contratar hasta una suma asegurada de $ 40.000, la realización de una declaración jurada de salud únicamente.
Ventajas de la póliza:
- Disminuye la base imponible del impuesto a las ganancias
- Es inembargable
- Facilidad de pago
- Pago contado, 10% de descuento
Excelente cobertura para todas las personas que estén interesadas en adquirir una póliza de estas características. Tenga en cuenta que el precio dependerá de la suma asegurada y de otros factores como ya explicábamos.
Imagen: Beneficio Seguros
Publicado por Nicolas Rombiola - 13/01/2010 a las 03:36:16
La adquisición de un seguro para la vida, es pensar en el futuro y en su familia. Si bien, todas las personas algún día mueren, dejar las cosas medianamente preparadas para que el dolor sentimental y espiritual no sea acrecentado con un faltante económico, es importante.
La seguridad que San Cristóbal Seguros busca brindarles se encuentra acompañada de la tranquilidad que un serio grupo económico ofrece a sus clientes.
Con la contratación del seguro de vida de San Cristóbal, el asegurado de la póliza quedará cubierto las 24 horas, los 365 días del año y en todo el mundo.
Características de la cobertura:
- Fallecimiento.
- Indemnización adicional por muerte accidental y pérdidas parciales por accidente.
- Invalidez total y permanente (sea a causa de una enfermedad y/o accidente).
Aunque uno piense que siempre estará bien y que nada pueda sucederle, es importante conocer que a medida que el tiempo va transcurriendo, uno es más riesgoso para la compañía. Por ende, y como siempre sucede, la suma asegurada se va reduciendo proporcionalmente:
- Hasta 45 años: $ 200.000 de suma asegurada.
- De 46 a 55 años: $ 150.000 de suma asegurada.
- De 56 a 60 años: $ 100.000 de suma asegurada.
Es importante destacar que para contratar este seguro no es necesario un examen médico. Asimismo, como he mencionado anteriormente, en la declaración jurada que se realiza a la hora de la contratación se debe ser completamente sincero.
Por otro lado, uno puede deducir las primas del impuesto a las ganancias.
Requisitos para la contratación de este seguro:
- Realización de la declaración de salud a ser aprobada por San Cristóbal.
- Edad mínima de ingreso: 18 años.
- Edad máxima de ingreso: 60 años.
Una excelente cobertura indispensable para todo integrante de la familia con ciertas responsabilidades. Es un tipo de seguro del cual no podemos prescindir.
Publicado por Nicolas Rombiola - 06/12/2009 a las 19:33:52
Safe Line de Berkley International es una línea de coberturas que cuenta con un sistema que soluciona aquellos problemas económicos surgidos de las intervenciones quirúrgicas de alta complejidad.
Este producto ofrece una cobertura orientada a situaciones de características extremas específicamente, aquellas que por su tipo o su costo representan cargas adicionales para la persona y su familia.
Asimismo, Berkley otorga la posibilidad de contratar una cobertura mínima y básica, con ciertas características:
Cobertura sobre aquellos transplantes de médula, de corazón, de pulmón, de hígado, y de riñón.
Coberturas Principales
- Cirugía Cardiovascular con circulación extra corórea
- By-pass aorto coronario
- Angioplastía
- Neurocirugía
- Infarto de Miocardio
- Accidente Cerebrovascular
- Cáncer (para drogas oncológicas)
- SIDA (para medicamentos antivirales)
- Transplante de córnea, de páncreas y de cóclea
- Prótesis
Por otro lado, Berkley otorga un seguro de vida en cuanto al mantenimiento de la cobertura al que permanezca en el grupo familiar cuando el titular fallezca, y un subsidio por fallecimiento a los integrantes de la cobertura.
Es importante destacar que, el seguro de vida es siempre el único que estamos convencidos que se utilizará. No hay que olvidar también, que no existe el “seguro de vida” sino que debería llamarse “seguro de muerte” porque cubre la muerte o fallecimiento del asegurado.
En cuanto a nuestra opinión, es un producto muy interesante el cual podría necesitar cualquier persona. Como su riesgo no es tan elevado, la prima será acorde al mismo.
Publicado por Nicolas Rombiola - 19/10/2009 a las 17:32:38
Este es un seguro que cubre las obligaciones patronales, complementando la protección al personal de la empresa mediante coberturas adicionales, y la posibilidad de optimizar costos por cantidad de pólizas.
Cobertura
Fallecimiento del asegurado por cualquier causa, las 24hs durante los 365 días del año.
Tipos de coberturas para las obligaciones patronales:
- Vida obligatorio (Decreto Ley 1567/74).
- Convenio Mercantil (Decreto Ley 130/75).
- Vida obligatorio para Trabajadores Rurales (Ley 16.660 y modificatorias).
- Contrato de trabajo (Artículo 212 de la Ley 20744).
Coberturas adicionales:
- Incapacidad total y permanente derivada de accidente o enfermedad.
- Muerte accidental e indemnizaciones parciales por accidente.
- Indemnización por transplante de órganos.
- Indemnización por enfermedades críticas.
- Saldo de deudas en caso de muerte o incapacitad total y permanente.
¿Cuáles son las ventajas de esta póliza?
En sí, busca el beneficio conjunto del personal: cada integrante puede acceder de forma particular a las coberturas adicionales que se adapten a sus necesidades y posibilidades económicas.
Además, brinda la posibilidad de deducir el costo de la póliza de los impuestos. Por otra parte, se logra el beneficio conjunto y solidario del personal, ya que se minimiza el costo final por cantidad de coberturas.
Esta póliza ofrece un sistema de contratación con dos alternativas: que el capital asegurado individual sea uniforme para todos los empleados (grupal), o que pueda confeccionarse a medida de cada uno (individual). Asimismo, Sancor Seguros presenta la opción adicional de indemnización por pérdida o disminución de ingresos e incluye la cobertura de “Amparo Familiar” que cubre aquellos gastos de sepelio para el titular únicamente o para el grupo familiar.
Podrán contratar este seguro únicamente los empleadores, en beneficio de sus empleados (entre los 14 y 65 años) y grupo familiar.
Publicado por Nicolas Rombiola - 28/09/2009 a las 22:44:37
Los Seguros de Vida tienen como característica que garantizan, un nivel de calidad de vida acorde con el monto del seguro, para los beneficiarios del seguro. Es decir, que el propósito básico del Seguro de Vida es dar una indemnización a los beneficiarios o herederos legales en caso de fallecimiento del Asegurado.
El Capital Asegurado o beneficio puede ser pagado de una sola vez o bien en forma de una renta financiera. Los beneficiarios pueden ser los familiares del Asegurado, sus socios, acreedores, etc.
En concreto, el Seguro de Vida y/o el Seguro de Vida con Ahorro tienen por objeto:
Se clasifican según:
- Su Duración: Seguros Temporarios (sólo se otorga durante un plazo de tiempo establecido en la póliza) o Seguros de Vida Entera (cubre la muerte del Asegurado durante cualquier momento de su vida).
- El Tipo de Primas: Nivelada (la prima es constante) y de Riesgo (la prima aumenta función a la edad del Asegurado).
- La Cantidad de Asegurados cubiertos en la Póliza: Individuales (un solo Asegurado); Colectivos (cubre en forma independiente y con una sola póliza, a un determinado número de personas); Seguros de Varias Cabezas (cubren a más de un Asegurado pero la suma asegurada se abonará en caso de que fallezca el primero o el último del grupo de Asegurados).
Cláusulas adicionales posibles en un Seguro de Vida
La compañía suele ofrecer al Asegurado ciertos beneficios adicionales cuando de seguros de vida se trata. Lógicamente éstas aumentan la prima a pagar.
Las más comunes son:
- Accidentes (Indemnización por muerte accidental, indemnización por pérdidas parciales por accidente)
- Invalidez (Total y permanente, exención del pago de primas por invalidez total y permanente)
- Cláusulas de Salud (Transplantes, intervenciones quirúrgicas / no quirúrgicas, enfermedades graves, SIDA, alta Complejidad Médica, prótesis, hemodiálisis por insuficiencia renal crónica ambulatoria, renta diaria por internación);
No obstante, y a modo de conclusión, es de nuestra recomendación que se preste atención a los siguientes puntos de la póliza:
- Inicio y fin de cobertura: debe estar claramente especificado el inicio y el fin de vigencia de la Póliza.
- Renovación de la Póliza: se debe tener presente que, cuando la cobertura del seguro finalice a una edad avanzada (mayor a 60 años), le será muy difícil renovar o contratar un nuevo seguro idéntico.
- Capital Asegurado: tener en cuenta si existe alguna reducción de Capital a una determinada edad.
- Carencias y/o Franquicias: siempre es importante tener en cuenta si existen estipuladas en la póliza.
- Pago del beneficio: deberá ser abonado dentro de los 15 días de presentadas las pruebas requeridas.
