Seguros de Retiro. Archivos de la categoría ‘Seguros de Retiro’
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Publicado por Nicolas Rombiola - 27/07/10 a las 01:07:44 am
Federación Patronal alcanza todos los rubros de cobertura, y no podía quedarle fuera el de los seguros de retiro. Para ofrecer este tipo de productos, la compañía utiliza a “Federación Patronal Seguros de Retiro S.A.”, empresa que forma parte del grupo asegurador Federación Patronal y fue creada específicamente para operar en seguros destinados al ahorro.
En este caso también, se ofrecen diversos tipos de productos adaptables a las necesidades de los clientes.
Plan de Retiro en Pesos
Plan de inversión sumamente flexible y simple para proteger su futuro y el de los suyos; programando una edad para su retiro.
Libre Planificación
En este caso, el cliente planifica, controla y logra el nivel de renta que percibirá, pudiendo anticipar o postergar su retiro.
Flexibilidad en los Pagos
Con este plan usted puede tener al alcance todas las facilidades para realizar los aportes, los cuales no son obligatorios en el monto, ni en frecuencia, se pueden suspender, disminuir la cuota, aportar la cuota sugerida, aumentar la cuota o realizar aportes extraordinarios.
Rescates Parciales y Totales
Este seguro busca la constitución de un fondo que le permita obtener una Renta Vitalicia actualizada, adelantada, pagadera mensualmente una vez alcanzada la edad convenida de Retiro.
Restitución de los Fondos Acumulados
En caso de fallecimiento del asegurado o invalidez total y permanente, el asegurado o sus beneficiarios designados, recibirán el 100% de todos sus aportes actualizados y capitalizados.
Rentabilidad de su Inversión
Un fondo que garantiza una capitalización del 4,00% anual. De las inversiones que se realizan con la suma de los aportes de todos los asegurados la aseguradora transfiere a cada uno de ellos el 80% del excedente del rendimiento garantizado. Características:
- Rentabilidad Mínima Garantizada (4,00% Anual)
- Sin gastos por mantenimiento de cuenta
- Deducible del Impuesto a las Ganancias
- Posibilidad de determinar libremente la fecha de retiro (60 a 70 años)
- No requiere trámites de renovación
Publicado por Nicolas Rombiola - 27/02/10 a las 05:02:51 pm
Binaria Retiro Empresas es un seguro de retiro colectivo, flexible, rentable y de bajo riesgo. En concreto, a través de Binaria Retiro Empresas, su empresa tiene la libertad de definir qué beneficio desea otorgar y a quién.
De esta manera, queda a disposición de la empresa la elección de:
- Planes de ahorro y protección
- Complemento de las jubilaciones
- Incentivos al personal
- Gratificaciones a empleados
En lo que respecta al esquema de pagos y aportes:
- Aportar la totalidad
- Compartir los aportes con los integrantes de la póliza
- Limitarse a actuar como “concentrador” de los aportes
La entidad contratante deberá también seleccionar:
- Moneda de la póliza colectiva
- Monto del aporte que desee realizar por cada persona y la frecuencia
- Aportes extraordinarios
- Suspender, retomar y/o modificar los aportes
Por su parte, la empresa tendrá un ahorro en concepto de cargas sociales, esto es así porque sus aportes de primas a Binaria Retiro Empresas no se consideran remuneración a los efectos provisionales.
Asimismo, Binaria le ofrece algunas bonificaciones en gastos de ingreso y gastos mensuales:
- Si usted es socio de Osde Binario recibe una bonificación del 100% del derecho de emisión.
- En la medida que se incremente el fondo acumulado, el gasto de cuenta mensual es bonificado totalmente.
- Cuando el saldo de la cuenta es menor a los límites establecidos, si cumple con la prima y periodicidad de pago pactado, recibe una bonificación del 50% del gasto de cuenta mensual.
Por su parte, la compañía le garantiza una rentabilidad anual fija y mínima:
- Pesos: TNA 4% anual
- Dólares: TNA 0,5% anual
Además, Binaria transfiere el 100% del rendimiento obtenido y no cobra cargo por sobrerrentabilidad, en el caso de que exista una tasa superior a la mencionada anteriormente.
Por último, el fondo acumulado de su Retiro Individual, no está alcanzado por el impuesto a los bienes personales y es inembargable. Además, es importante destacar que, cuando exista relación de dependencia, el empleador podrá desgravar de la base imponible del Impuesto a las Ganancias, hasta $630 por empleado por año, en concepto de primas realizadas por cada uno de ellos.
Un buen fondo, pero una pena que las tasas de rendimiento sean tan bajas. A ese ritmo, conviene más un plazo fijo o un FCI durante tantos años.
Publicado por Nicolas Rombiola - 27/02/10 a las 05:02:08 pm
El seguro de Retiro Individual de Binaria Seguros es un sistema de ahorro y previsión personal e individual fácil, flexible, rentable y de bajo riesgo.
A través de esta compañía, con sólo a partir de un aporte mensual de $100 o U$S 50 por mes (según la moneda contratada o la periodicidad de pago elegida), usted puede comenzar a disfrutar de los beneficios esta cobertura.
De esta manera, Binaria Seguros le deja a su criterio elegir:
- Cuánto invertir y en qué moneda
- Periodicidad de pago
- Tiempo de ahorro
- Aportes extraordinarios
- Complementar su ahorro con una cobertura adicional de Vida o de Accidentes Personales
- Beneficiarios
- Retiro total del dinero, o parcial
Asimismo, Binaria le ofrece algunas bonificaciones en gastos de ingreso y gastos mensuales:
- Si usted es socio de Osde Binario recibe una bonificación del 100% del derecho de emisión.
- En la medida que se incremente el fondo acumulado, el gasto de cuenta mensual es bonificado totalmente.
- Cuando el saldo de la cuenta es menor a los límites establecidos, si cumple con la prima y periodicidad de pago pactado, recibe una bonificación del 50% del gasto de cuenta mensual.
Por su parte, la compañía le garantiza una rentabilidad anual fija y mínima:
- Pesos: TNA 4% anual
- Dólares: TNA 0,5% anual
Además, Binaria transfiere el 100% del rendimiento obtenido y no cobra cargo por sobrerrentabilidad, en el caso de que exista una tasa superior a la mencionada anteriormente.
Por último, el fondo acumulado de su Retiro Individual, no está alcanzado por el impuesto a los bienes personales y es inembargable.
Una buena cobertura que hace a su vez de ahorro e inversión a futuro muy lejano. A tener en cuenta cuando se es joven, ya que 100 pesos por mes no es mucho y dentro de más de 30 años, será un dineral.
